店里的所有员工都有四个属性。烹饪属性会直接影响菜品制作的效率，服务属性关系到菜品上菜的速度，准备属性决定调度任务的收入 几许，魅力属性会影响调度任务的收入 几许。当员工等级提升至3级和7级时，将分别解锁一项专属技能。达到15级后，将解锁新的配方。在人员配置 经过中，厨房岗位人员筛选应首先考虑具有食品加工技能的岗位。当此类员工参与丛林游戏时，他们有机会增加一次提供的最大菜肴数量。至于烹饪属性，则无需投入太多关注。毕竟在实际游戏 经过中，几乎不存在出菜速度跟不上需求的情况。

在大堂人员配置方面，建议优先考虑具有清洁和鸡尾酒调制技能的员工。即使饮料上得慢一点，也只会造成几百块钱的损失，但如果不及时擦桌子，就会直接导致客人流失的 难题。分公司经理只有一名候选人，德里。该角色需要达到10级后才能解锁。在分店达到等级上限的餐饮经理可以处理大堂的所有日常事务，包括传菜、制作饮料、擦桌子、加芥末等任务。

因此，在为分支机构配备人员时，无需专门选择具有芥末相关技能的角色。建议调整分行运营策略为按价格模式排序。开机后，店长会自动将店内价格最高的菜品上架。主店厨房推荐拉乌尔和米仓。他们的食材加工技能可以有效增加菜品的数量，而他们自己的饮料专家技能也可以增加饮料产品的收入。

主店大厅前期可以搭配厄尔尼诺和猛禽。他们的技能涵盖清洁、鸡尾酒调制和芥末添加。配置完成后，店铺即可进入全自动运营 情形，无需玩家额外操作。加入如龙DLC玩法后，大堂清洁 职业的频率以及鸡尾酒的需求都会大幅增加，很容易因清洁不及时而引起客人的不满。

这时，猛禽可以由同时掌握鸡尾酒调制和清洁技能的悦子代替。不过需要特别注意替换角色后芥末条的剩余 情形。查理和詹姆斯被推荐为分店厨房，凯恩和比利被推荐为分店大堂。在菜品选择上，分店的常驻菜品是赤红鱼卷，而总店则可以搭配中后期解锁的简单菜品。选择时，优先考虑价格较高、原料获取难度较小的品类。